A
Musicoterapia empresarial tem como ênfase atuar com diferentes linhas teóricas,
tendo como característica principal o uso da música como finalidade de um
melhor rendimento e a produtividade, o bem-estar e a saúde integral dos funcionários,
alem do desenvolvimento da humanização e responsabilidade social no trabalho
(comunicação e auto-expressão).
Wisnik
(2001) “a música fala ao mesmo tempo de horizonte da sociedade e ao vértice
subjetivo de cada um, sem deixar reduzir as outras linguagens...a música ensaia
e antecipa aquelas transformações que estão se dando, que vão se dar, ou que
deveriam se dar, na sociedade.”
Foucault
(1995) “temos que nos criar a nós mesmo como uma obra de arte.” Onde a música pode
funcionar como um elemento modificador e
mesmo transgressor do contexto legislado de silencio, do ruído, da hierarquia e
da rigidez do trabalho.
Enquanto
arte a Musicoterapia no trabalho promove um senso estético e sensível, o qual
traz bem-estar e criatividade para lidar com situações do cotidiano com mais eficiência
e habilidade. Utilizando elementos da música como timbres, ritmo interno e
externo, melodias e alturas, harmonia, instrumentos musicais, voz e movimentos
corporais.
A
relação com a teoria foucaltiana compreende-se práticas musicais como uma
produção social e histórica que carrega marcas espaços-temporais, e que podem
ser um contexto, território ou produto sonoro operado, situado e validado a
partir de certas discursividades que definem suas características estéticas.
Podendo
ser realizada através de:
- Palestras e Práticas Vivenciadas;
- Música Ambiente ou estímulos sonoros
e musicais
durante o trabalho;
- Musicoterapia Grupal: promovendo a
organização
interna e externa, através de abordagens especificas
como a
improvisação, re-criação, composição e
receptivo, voltado á sensibilização e
conscientização;
- Eventos Musicais Temáticos;
- Trabalhos Motivacionais;
- Musicoterapia Clínica: promovendo a
organização
interna e externa, através de abordagens especificas,
mobilizando
as integrações fisiológicas, psicológicas e
emocionais em grupos ou individual,
restaurando a
saúde do funcionário:- stress,
ansiedade, depressão,
transtorno do pânico, transtorno bipolar, dependência
química.
Este
trabalho deve ser executado por um profissional formado e habilitado em
Musicoterapia, o qual pensa nas relações entre música, ser humano e empresa.
A
Musicoterapia pode levar o individuo a uma percepção consciente, pois a música
com um ritmo, melodia e harmonia irá estimular, e leva-lo a conectar-se ao seu
tempo mental, trazendo-o para o presente, podendo propiciar o relaxamento e o
desvio do pensamento perturbado no primeiro momento de crise.
Saúde
significa salvação!
"Sentir-se motivado com o que se faz é tão importante parar os profissionais que eles colocam isso á frente do crescimento na carreira, da remuneração e até do bom relacionamento com os colegas (Retirado da Revista Guia 2012 Você S/A - As Melhores Empresas para você trabalhar)
Contato com Mt. Ludmila C. S. Poyares
Contato com Mt. Ludmila C. S. Poyares
WISNIK, J MIGUEL. "O som e o sentido: uma história das músicas." Companhia das Letras. São Paulo. SP, 2001
Foucault,
M. “O sujeito e o poder”. In H. Dreyfus & P. Habinow, Michel Foucault: uma
trajetória filosófica para além do estruturalismo e da hermenêutica (pp.
231-249). Forense Universitária. Rio de Janeiro, 1995.
Muito legal! quais as práticas utilizadas nas empresas?
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